IG Metall convoca huelga de advertencia en Mercedes-Benz y Gestamp en Ludwigsfelde
Ludwigsfelde, Brandenburg, Alemania · 9 nov 2026
¿Sigue en marcha?
NOFue una acción de un día, el 9 nov.
Última noticia · revisado
El chisme en tres líneas
- Por qué protestan
- Los manifestantes están en huelga debido a negociaciones salariales estancadas y demandas no resueltas tras la tercera ronda de negociación colectiva.
- Qué piden
- Exigen un aumento salarial del 5% durante 12 meses, seguridad laboral y de las plantas, y un plan colectivo de reparto de beneficios.
- Qué ha cambiado
- 9 de noviembre de 2026: Los trabajadores de Mercedes-Benz y Gestamp realizaron una huelga de advertencia de dos horas a partir de la puerta sur.
Las dos partes
Lo que piden los manifestantes
- Cinco por ciento más de salario durante doce meses
- Salvaguardia de los puestos de trabajo y centros de producción
- Participación colectiva en los beneficios para empleados y aprendices
Organizan: IG Metall, IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, IG Metall Ludwigsfelde
Lo que dicen las autoridades
Los empleadores presentaron una oferta coordinada a nivel nacional que proponía un pago único el próximo año y un aumento salarial del 1,3 por ciento a partir de julio de 2028, defendiendo la propuesta por debajo de la inflación al señalar la difícil situación económica de la industria alemana.123
Las cifras
Solo cifras que da una fuente, con quién las dijo. Las estimaciones suelen variar.
La historia completa
Los empleados de Mercedes-Benz y del proveedor de automoción Gestamp en Ludwigsfelde participaron en una huelga de advertencia de dos horas el lunes por la mañana. Organizada por el sindicato IG Metall, la acción comenzó a las 8:30 am frente a la puerta sur de Mercedes-Benz. Según representantes sindicales, la huelga tuvo como objetivo presionar durante las negociaciones nacionales en curso tras una tercera ronda infructuosa de negociación colectiva para la industria metalúrgica y eléctrica en Berlín y Brandeburgo. El sindicato exige un aumento salarial del cinco por ciento durante doce meses para aproximadamente 96.000 empleados regionales, junto con garantías de seguridad laboral y opciones de participación en los beneficios. Los empleadores presentaron previamente una oferta que incluía un pago único el próximo año y un aumento salarial del 1,3 por ciento en julio de 2028, citando difíciles condiciones económicas. Los funcionarios sindicales desestimaron esta oferta por considerarla inadecuada. Si los empleadores no responden adecuadamente, el sindicato advirtió que podrían seguir huelgas de todo el día a nivel nacional.
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