Naar de inhoud
LOUD
Afgelopenwerk

Medewerkers Reach Subsea staken voor collectieve overeenkomst in Haugesund

Haugesund, Rogaland, Noorwegen · sinds 3 nov 2026

Is het nog bezig?

NEEGeen nieuwe berichten sinds 9 nov.

Laatste bericht · gecontroleerd

In het kort in drie regels

Waarom ze protesteren
Medewerkers staken nadat bemiddeling tussen de vakbond SAFE en Reach Subsea niet tot een akkoord leidde.
Wat ze willen
De vakbond eist een beter aanbod en verzet zich tegen voorgestelde inperkingen van rechten binnen de collectieve overeenkomst.
Wat er veranderde
9 november: De vakbond kondigde een escalatie aan, waardoor het totaal aantal stakende medewerkers op 60 kwam.
WhatsAppPlaats op X

Beide kanten

Wat demonstranten willen

  • Verbeterde voorwaarden in de collectieve overeenkomst
  • Bescherming van bestaande rechten

Georganiseerd door: SAFE

Wat de autoriteiten zeggen

Onderhandelaar Knut Jacob Medhaug van Reach Subsea verklaarde dat het bedrijf de staking betreurt, het stakingsrecht respecteert en open blijft staan voor een constructieve dialoog, terwijl het een balans zoekt met de noodzaak voor concurrentievermogen op lange termijn.2

De cijfers

Alleen cijfers die een bron noemt, met wie ze gaf. Schattingen lopen vaak uiteen.

Deelnemers
60
60 medewerkers staken momenteel volgens de vakbond SAFE.2

Het hele verhaal

Medewerkers van het in Haugesund gevestigde bedrijf Reach Subsea staken sinds 3 november 2026, na een mislukte bemiddeling tussen het bedrijf en de energievakbond SAFE. De vakbond stelde dat het aanbod van de werkgever niet voldeed aan de verwachtingen van de leden en sprak zich uit tegen voorgestelde inperkingen van vastgelegde rechten binnen de collectieve overeenkomst. De staking begon met 28 medewerkers en werd op 9 november opgeschaald, toen de vakbond aankondigde dat nog eens 32 personeelsleden zich zouden aansluiten, wat het totaal op 60 bracht. Onderhandelaar Knut Jacob Medhaug van Reach Subsea verklaarde dat het bedrijf de staking betreurt, maar het recht van de medewerkers om actie te voeren respecteert. Het bedrijf houdt vol dat het open blijft staan voor een constructieve dialoog, terwijl het streeft naar het waarborgen van concurrentievermogen op lange termijn en werkzekerheid.

Tijdlijn

  1. De vakbond schaalde de staking op door 32 extra medewerkers toe te voegen, wat het totaal op 60 stakers brengt.2

  2. De staking begon met 28 SAFE-leden bij Reach Subsea.1

Spelden staan op stadscentra, nooit op verzamelplekken

Meer zoals dit