अंडरनैश में थिसेनक्रुप रासेलस्टीन पर आईजी मेटॉल के कामगारों की चेतावनी हड़ताल
Andernach, Rheinland-Pfalz, जर्मनी · 1 नव॰ 2026
क्या अभी भी जारी है?
नहींयह 1 नव॰ को एक दिन का प्रदर्शन था।
आख़िरी रिपोर्ट · जाँचा गया
पूरा मामला तीन पंक्तियों में
- विरोध क्यों हो रहा है
- धातु और विद्युत उद्योग में सामूहिक सौदेबाजी वार्ता के दौरान कामगार नियोक्ता के वेतन प्रस्तावों के खिलाफ विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं।
- वे क्या चाहते हैं
- प्रदर्शक बारह महीने की अवधि के लिए पांच प्रतिशत वेतन वृद्धि, नौकरी की सुरक्षा, लाभ में हिस्सेदारी और एक सामाजिक घटक की मांग करते हैं।
- क्या बदला
- 1 नवंबर: शांति दायित्व समाप्त होने के बाद जैसे ही चेतावनी हड़तालें शुरू हुईं, अंडरनैश में कारखाने के फाटकों के बाहर लगभग 300 कर्मचारी एकत्र हुए।
दोनों पक्ष
प्रदर्शनकारियों की माँगें
- बारह महीनों में पांच प्रतिशत वेतन वृद्धि
- नौकरी और साइट की सुरक्षा
- कम वेतन वाले समूहों के लिए एक सामाजिक घटक
- सफल कंपनियों में लाभ में हिस्सेदारी
आयोजक: IG Metall
आँकड़े
सिर्फ़ वही आँकड़े जो किसी स्रोत ने बताए, और किसने बताए। अनुमान अक्सर अलग होते हैं।
पूरी कहानी
उद्योग का शांति दायित्व मध्यरात्रि को समाप्त होने के बाद अंडरनैश स्थित थिसेनक्रुप रासेलस्टीन टिनप्लेट विनिर्माण संयंत्र के कामगारों ने एक चेतावनी हड़ताल की। ट्रेड यूनियन आईजी मेटॉल द्वारा आयोजित, धातु और विद्युत उद्योग में लाखों कामगारों की राष्ट्रव्यापी सामूहिक सौदेबाजी की मांगों के हिस्से के रूप में लगभग 300 कर्मचारी विरोध प्रदर्शन के लिए कारखाने के फाटक के सामने एकत्र हुए। यूनियन के प्रतिनिधियों ने कहा कि नियोक्ता कामगारों को लागत कारक के रूप में देखते हैं और नियोक्ता के प्रस्तावों की आलोचना की। नियोक्ताओं ने जवाब दिया कि इस क्षेत्र को संरचनात्मक गिरावट के रुझान और उच्च लागत के बोझ का सामना करना पड़ रहा है।
घटनाक्रम
ऐसे और प्रदर्शन
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- महँगाई
- नौकरियाँ
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यूनियन ने नियोक्ताओं के शुरुआती वेतन प्रस्ताव को खारिज कर दिया और इसे बहुत कम तथा वर्तमान मुद्रास्फीति से मुकाबला करने के लिए अपर्याप्त बताया।
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4 स्रोत · 86% भरोसा ·
धातु और विद्युत श्रमिकों ने आगामी चेतावनी हड़तालों की घोषणा की
Düsseldorf, जर्मनी · 1 नव॰ से
नियोक्ताओं द्वारा जुलाई 2028 से शुरू होने वाली 1.3 प्रतिशत वेतन वृद्धि और अगले वर्ष के लिए एकमुश्त भुगतान की पेशकश के बाद वेतन विवाद।
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2 स्रोत · 70% भरोसा ·