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El personal de libertad condicional vota ir a la huelga por salarios y carga de trabajo

En todo el país · marcada en London, Reino Unido · desde el 13 nov 2026

¿Sigue en marcha?

PRONTOAnunciada para el 13 nov. Aún no ha empezado.

Última noticia · revisado

El chisme en tres líneas

Por qué protestan
Los trabajadores de libertad condicional protestan contra aumentos salariales insuficientes y cargas de trabajo insostenibles agravadas por el programa de liberación anticipada de presos.
Qué piden
Los trabajadores exigen un aumento salarial del 12 por ciento y medidas para abordar la escasez de personal y el exceso de trabajo.
Qué ha cambiado
13 de nov. de 2026: Los miembros del sindicato Napo votaron a favor de la huelga y de acciones de menor intensidad.
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Las dos partes

Lo que piden los manifestantes

  • Un aumento salarial del 12 por ciento
  • Medidas para abordar las cargas de trabajo insostenibles y la escasez de personal

Organizan: Napo

Lo que dicen las autoridades

No se informó ninguna respuesta oficial en las fuentes.

La historia completa

Los trabajadores de libertad condicional representados por el sindicato Napo votaron a favor de realizar medidas de fuerza, incluidos paros totales, tras una consulta sobre el deterioro de la carga de trabajo y los salarios. El sindicato declaró que el conflicto surgió debido a una oferta salarial inadecuada del cinco por ciento y a la incapacidad de los empleadores para abordar las presiones crónicas de personal y las cargas de trabajo insostenibles. Napo destacó que la situación se había intensificado debido a la iniciativa gubernamental de liberación anticipada de presos, que aumentó la presión sobre la escasez de personal existente. Según el sindicato, el 74 por ciento de los miembros votantes respaldó la huelga por los salarios, mientras que el 75 por ciento apoyó los paros por la carga de trabajo. Se están preparando los calendarios para fijar las fechas de las huelgas en el futuro.

Cronología

  1. Los miembros del sindicato Napo votaron a favor de la huelga y de acciones de menor intensidad por los salarios y la carga de trabajo.12

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