Miembros del sindicato RMT anuncian huelga de 24 horas en Chiltern Railways
London, England, Reino Unido · 12 nov 2026
¿Sigue en marcha?
PRONTOAnunciada para el 12 nov. Aún no ha empezado.
Última noticia · revisado
El chisme en tres líneas
- Por qué protestan
- Protesta contra las operaciones propuestas de solo conductor y las preocupaciones de seguridad en los servicios de East West Rail.
- Qué piden
- Garantías de que los roles críticos para la seguridad de los Gerentes de Trenes serán protegidos en East West Rail.
- Qué ha cambiado
- 5 de noviembre: El sindicato RMT anunció una nueva acción de huelga de 24 horas para el 12 de noviembre.
Las dos partes
Lo que piden los manifestantes
- Proporcionar garantías firmes de que los roles críticos para la seguridad de los Gerentes de Trenes serán protegidos en East West Rail
- Abandonar los planes para la operación de solo conductor
Organizan: RMT
Lo que dicen las autoridades
Según el director gerente interino de Chiltern Railways, Tony Baxter, la empresa está decepcionada por la acción industrial, añadiendo que más del 90 por ciento de los servicios funcionarán como de costumbre y que cada servicio de East West Rail contará con dos miembros del personal.23
La historia completa
Miembros del sindicato RMT que trabajan como Gerentes de Trenes para Chiltern Railways han anunciado una huelga de 24 horas programada para el 12 de noviembre de 2026. La acción industrial surge de una disputa en curso respecto a las operaciones propuestas de solo conductor en la primera etapa de East West Rail entre Oxford y Milton Keynes. Los representantes del sindicato afirmaron que el paro tiene como objetivo resistir los intentos de socavar los estándares de seguridad y proteger el rol crítico para la seguridad de una segunda persona a bordo. Chiltern Railways expresó su decepción por la acción planeada, afirmando que más del 90 por ciento de sus servicios funcionarán como de costumbre y que cada servicio de East West Rail incluirá tanto a un conductor como a un colega de apoyo al pasajero, creando nuevos empleos permanentes sin alterar los roles existentes.
Cronología
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