Des employés de la cour supérieure du comté de San Mateo annoncent une grève concernant les pratiques de travail
San Mateo, California, États-Unis · 16 nov. 2026
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L'essentiel en trois lignes
- Pourquoi ils manifestent
- Les employés de la cour supérieure du comté de San Mateo invoquent des pratiques de travail déloyales et des négociations de mauvaise foi.
- Ce qu’ils demandent
- Un meilleur staffing, la rétention, des classifications d'emplois appropriées et la résolution des retards d'affaires.
- Ce qui a changé
- 14 nov. : Le syndicat et les responsables du tribunal se sont préparés à une grève prévue pour lundi à la suite de négociations contractuelles au point mort.
Les deux côtés
Ce que demandent les manifestants
- Répondre aux préoccupations des travailleurs
- Améliorer le staffing et la rétention
- Respecter les classifications d'emplois
- Renforcer les services judiciaires pour la communauté
Organisé par : SEIU Local 521
Ce que disent les autorités
Les responsables du tribunal ont déclaré que tous les sites judiciaires resteront ouverts et que les services essentiels se poursuivront, tout en recommandant au public de consulter leur site Web pour les mises à jour. La direction a signalé avoir offert une augmentation de salaire de 3 % et un paiement unique, tout en invoquant des contraintes financières.12
L'histoire complète
Les employés de la Cour supérieure du comté de San Mateo représentés par le syndicat Service Employees International Union Local 521 ont prévu une grève pour lundi. Le syndicat accuse la direction du tribunal de se livrer à des pratiques de travail déloyales, de négocier de mauvaise foi, d'un taux de rotation élevé du personnel et d'assigner aux travailleurs des tâches en dehors de leurs responsabilités sans formation adéquate. L'annonce de la grève fait suite à des mois de négociations qui ont débuté en septembre. Les responsables du tribunal ont déclaré que tous les sites judiciaires resteront ouverts pendant l'action, bien que certaines procédures puissent subir des retards tandis que les services essentiels se poursuivent. La direction a noté que le tribunal fait face à des contraintes financières, fonctionnant en deçà de son besoin estimé à 67,3 millions de dollars tout en proposant des augmentations de salaire et des ajustements d'équité antérieurs.
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