Trabalhadores da The Warehouse protestam contra a automatização e a monitorização no local de trabalho na Nova Zelândia
Várias cidades · marcador em Auckland, Nova Zelândia · 12/11/2026
Ainda está a decorrer?
NÃOFoi uma ação de um dia, a 12/11.
Última notícia · verificado
Em resumo em três linhas
- Porque protestam
- Os trabalhadores do The Warehouse Group protestaram contra a crescente automatização no local de trabalho, drones de inventário e monitorização intrusiva.
- O que exigem
- Os manifestantes exigiram maior segurança no emprego, salvaguardas tecnológicas, requalificação e oportunidades de recolocação.
- O que mudou
- 13 de novembro: O The Warehouse Group negou as alegações sindicais de monitorização das casas de banho e afirmou que a automatização não causou perdas permanentes de postos de trabalho.
Os dois lados
O que os manifestantes exigem
- Proteção contra a automatização e a perda de postos de trabalho
- Oportunidades de requalificação e recolocação
- Fim da monitorização intrusiva no local de trabalho
Organizado por: Workers First Union
O que dizem as autoridades
Segundo o diretor de recursos humanos do The Warehouse Group, Richard Parker, a empresa negou monitorizar as pausas para ir à casa de banho ou utilizar sistemas baseados em inteligência artificial para vigilância, e afirmou que as iniciativas de automatização não resultaram em perdas permanentes de postos de trabalho.123
Os números
Só números indicados por uma fonte, com quem os deu. As estimativas costumam variar.
A história completa
Centenas de funcionários dos centros de distribuição do The Warehouse Group organizaram protestos em Auckland e Christchurch contra a automatização no local de trabalho, drones de inventário e monitorização eletrónica. Organizados pelo sindicato Workers First Union, os participantes manifestaram receios sobre potenciais perdas de postos de trabalho e violações da privacidade dos funcionários, levantando preocupações sobre a supervisão intrusiva. A organizadora sindical Hayley Courtney afirmou que o pessoal enfrentava uma monitorização rigorosa em relação às pausas para ir à casa de banho. Entretanto, o diretor de recursos humanos do The Warehouse Group, Richard Parker, negou veementemente as alegações relativas à vigilância das casas de banho e afirmou que as iniciativas de automatização não resultaram em despedimentos permanentes.
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