Membros do TSSA votam a favor de greve na Great Western Railway
London, England, Reino Unido · desde 13/11/2026
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Em resumo em três linhas
- Porque protestam
- Disputas sobre acordos de trabalho flexível, subsídios de turno, pensões, salários e aumento da carga de trabalho administrativo após reorganizações.
- O que exigem
- Inclusão dos subsídios de turno flexível no salário base, proteção dos direitos de pensão e uma classificação e remuneração justas para o aumento da carga de trabalho.
- O que mudou
- 15 nov.: O sindicato TSSA anunciou paralisações e ações sindicais após os resultados da votação na Great Western Railway.
Os dois lados
O que os manifestantes exigem
- Incluir os subsídios de turno flexível no salário base
- Proteger os direitos de pensão ligados ao trabalho por turnos
- Ajustar a remuneração e a classificação para o aumento da carga de trabalho administrativo
- Abordar as penalizações financeiras durante a licença de maternidade ou licenças semelhantes
Organizado por: Transport Salaried Staffs Association, Great Western Railway
A história completa
Membros da Associação do Pessoal Assalariado dos Transportes (TSSA) que trabalham na Great Western Railway (GWR) votaram expressivamente a favor de greve e de ações parciais de greve na sequência de litígios sobre acordos de trabalho flexível, subsídios de turno, salários, pensões e aumento da carga de trabalho administrativo. Segundo o sindicato, o pessoal de gestão em áreas como Escalas e Recursos, Prestação de Serviços Ferroviários, Estratégia de Desempenho e Gestão de Rede apoiou a ação sindical devido a preocupações relativas aos riscos para a saúde do trabalho por turnos noturnos e às desvantagens financeiras durante a licença de maternidade ou outras licenças. Um litígio separado envolveu também as categorias administrativas, que rejeitaram a greve por uma margem reduzida enquanto votavam a favor de ações parciais devido ao aumento da carga de trabalho e a questões de classificação. A secretária-geral do TSSA, Maryam Eslamdoust, declarou que as greves são inevitáveis a menos que a empresa responda a estas exigências, embora ainda não tenham sido fixadas datas específicas para as greves.
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