Le syndicat RMT annonce une série de grèves de 24 heures sur le métro de Londres concernant la semaine de quatre jours
London, England, Royaume-Uni · depuis le 26 nov. 2026
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L'essentiel en trois lignes
- Pourquoi ils manifestent
- Les conducteurs de métro représentés par le syndicat RMT protestent contre les projets de semaine de travail de quatre jours proposés par Transport for London.
- Ce qu’ils demandent
- Les manifestants exigent le retrait des modifications des conditions de travail qui, selon eux, détériorent les services, augmentent le temps de conduite des trains et menacent les emplois.
- Ce qui a changé
- 6 nov. : Le syndicat RMT a annoncé une série de huit grèves de 24 heures sur le métro de Londres à compter du 26 novembre 2026.
Les deux côtés
Ce que demandent les manifestants
- Protéger les conditions de travail existantes et l'organisation des services
- Empêcher les suppressions d'emplois et les réductions de personnel
- Arrêter la mise en œuvre du projet de semaine de travail de quatre jours
Organisé par : Rail, Maritime and Transport union, RMT
Ce que disent les autorités
Transport for London a déclaré que la proposition de semaine de quatre jours est volontaire, accorde globalement moins d'heures aux conducteurs et permet au personnel de conserver une semaine de cinq jours. Le syndicat Aslef a soutenu les réformes, tandis que les chefs d'entreprise ont condamné les grèves à venir.1234
L'histoire complète
Les conducteurs de train du métro de Londres appartenant au syndicat Rail, Maritime and Transport (RMT) ont annoncé une série de huit grèves de 24 heures s'étalant de la fin novembre 2026 à février 2027. Le mouvement social découle d'un conflit de longue date concernant les projets de Transport for London (TfL) visant à introduire une semaine de travail volontaire de quatre jours. Le syndicat RMT soutient que ces propositions portent atteinte aux conditions de travail, entraînent des services plus longs et menacent de suppressions d'emplois. Transport for London et le syndicat rival Aslef ont défendu la proposition, déclarant que la semaine de quatre jours est volontaire, permet au personnel de rester sur un horaire de cinq jours sans préjudice et offre des jours de repos supplémentaires. Les chefs d'entreprise et les groupes d'employeurs ont critiqué les arrêts de travail prévus pour menacer les voyages de fin d'année et le chaos commercial.
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