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Grève des employés d'ANWB pour un accord collectif à Utrecht

Utrecht, Pays-Bas · 9 nov. 2026

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BIENTÔTAnnoncée pour le 9 nov.. Pas encore commencée.

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L'essentiel en trois lignes

Pourquoi ils manifestent
Les négociations sur l'accord collectif ont échoué après que des actions précédentes n'ont pas permis d'obtenir les résultats escomptés.
Ce qu’ils demandent
De meilleures conditions de travail et un salaire plus élevé.
Ce qui a changé
6 nov. : un tribunal des référés d'Utrecht a statué que la grève est légale mais a ordonné un niveau minimum obligatoire de personnel de 12,5 % pour les patrouilles routières et de 85 % pour l'urgence...
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Les deux côtés

Ce que demandent les manifestants

  • De meilleures conditions de travail
  • Un salaire plus élevé

Organisé par : FNV, CNV

Ce que disent les autorités

L'ANWB a engagé une procédure en référé demandant une présence minimale obligatoire du personnel de 70 % pour la patrouille routière et de 85 % pour le centre d'appels. Le tribunal d'Utrecht a statué que la grève est légale mais a ordonné une présence minimale requise de 12,5 % pour les patrouilles routières et de 85 % pour le centre d'appels.123

L'histoire complète

Les syndicats FNV et CNV ont organisé un arrêt de travail de douze heures pour les employés d'ANWB, y compris le personnel d'assistance routière et du centre d'urgence, prévu le lundi 9 novembre de 9 h 00 à 21 h 00. Cette action fait suite à des négociations bloquées sur la convention collective de travail. Pour éviter un grave chaos routier et garantir la sécurité publique, l'ANWB a demandé une injonction préliminaire exigeant un effectif minimum élevé pendant la grève. À la suite d'une audience au tribunal d'Utrecht, le juge a déclaré la grève légale mais a ordonné des exigences de personnel restreintes, comprenant une présence de 12,5 % pour les patrouilles routières afin de gérer les situations dangereuses et de 85 % pour le centre d'urgence. Les représentants syndicaux ont déclaré qu'ils se conformeraient à la décision et que celle-ci restait réalisable pour organiser la manifestation.

Chronologie

  1. Le tribunal d'Utrecht a jugé la grève légale mais a imposé des niveaux minimaux de personnel de 12,5 % pour les patrouilles routières et de 85 % pour le centre d'appels.123

  2. Les syndicats FNV et CNV ont annoncé un arrêt de travail de 12 heures pour le personnel d'ANWB le 9 novembre en raison de négociations bloquées sur les accords collectifs.123

Les épingles sont au centre des villes, jamais sur les lieux de rassemblement

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